Государственное профессиональное образовательное учреждение 
«Воркутинский педагогический колледж»  
(ГПОУ «ВПК»)
R4 «Дошкольное воспитание» _________________________________________________________________________
Адрес: 169900, Республика Коми, г.Воркута, ул.Дончука, д.9 "Б"
тел./факс (82151) 2-12-99, 2-04-37, 2-11-80
e-mail: vpk@minobr.rkomi.ru

ПРОГРАММА
демонстрационного экзамена 
по стандартам WORLDSKILLS RUSSIA
(КОД 1.2)

по компетенции R4 
«Дошкольное воспитание»

14 апреля - 16 апреля 2022 года

Воркута, 2022г.

РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ 
ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА 
ПО КОМПЕТЕНЦИИ
R4 «Дошкольное воспитание»

15 апреля – 16 апреля 2022г.

Модули с описанием работ

Модуль А: «Обучение и воспитание детей дошкольного возраста»

Задание 1. Разработка и проведение интегрированного занятия по речевому развитию (выразительное чтение) с подгруппой детей с включением дидактической игры на ИКТ оборудовании и элементов продуктивной деятельности.
Цель: демонстрация умения разрабатывать и проводить фрагмент занятия по речевому развитию (выразительное чтение) с подгруппой детей с включением дидактической игры на ИКТ оборудовании и элементов продуктивной деятельности.
Описание объекта: интеграция речевого развития детей дошкольного возраста с игровой и продуктивной деятельностью.
Лимит времени на выполнение задания: 3 часа. 
Лимит времени на представление задания: 15 минут. 

Ожидаемый результат:
1.	Оформленная технологическая карта, включающая цель и задачи занятия, соответствующие возрастной группе.  
2.	  Исполнение литературного текста и проведение дидактической игры с использованием ИКТ и с элементами продуктивной деятельности. 
3.	Демонстрация фрагмента занятия с волонтерами в соответствующей возрастной группе.

Модуль В: «Взаимодействие с родителями (законными представителями) и сотрудниками образовательной организации»

Задание. Разработка совместного проекта воспитателя, детей и родителей; оформление и размещение проекта и его результатов на сайте группы ДОО.

Цель. Демонстрация умения:	планировать	проект	для	совместной
деятельности детей, родителей и воспитателя, оформлять и размещать проект и его результатов на сайте группы ДОО.

Описание объекта: совместная проектная деятельность воспитателя, детей и родителей; разработка сайта группы ДОО.

 Лимит времени на выполнение задания: 4 часа.
 Лимит времени на представление задания: нет.
 Ожидаемый результат:

1.Оформленный паспорт проекта для всех субъектов образовательного процесса ДОО в соответствии с заданной темой (на бумажном носителе) 
2. Оформленный сайт в соответствии с заданной темой проекта.

План работы Центра проведения демонстрационного экзамена

Время	Мероприятия демоэкзамена	

C-1	
14.04.2022 г. (четверг)
	
08:00	Получение главным экспертом задания демонстрационного экзамена	
08:30 - 9:15	Проверка готовности рабочих мест / оборудования экспертной группы к 
проведению демонстрационного экзамена, заполнение Акта о готовности/не готовности к проведению ДЭ 	
9.15-9.25	Регистрация экспертов 	
9.25-9.40	Распределение обязанностей по проведению экзамена между членами Экспертной группы	
9.25-10.00	Инструктаж экспертов по ТБ и ОТ. Ознакомление с актуализированным заданием, критериями оценивания. Блокировка схемы оценок в CIS. Брифинг экспертов, подписание протоколов	
10.00 - 10.15	Прибытие участников демонстрационного экзамена на площадку	
10.15-12.45	Знакомство участников с площадкой и оборудованием, с конкурсной и нормативной документацией. Проверка готовности рабочих мест /оборудования участников к проведению демонстрационного экзамена, заполнение Акта о готовности/не готовности к проведению ДЭ 	
12.45-13.45	Инструктаж участников по охране труда и технике безопасности, сбор подписей в Протоколе об ознакомлении	
13.45-14.15	Инструктаж волонтеров	
14.15- 15.15 	Работа главного эксперта над проверкой всех протоколов за «Подготовительный день»	

C1	
15.04.2022 г. (пятница)
	
8.00-8.15	Сбор участников демоэкзамена (1 группа). 	
8.15-8.25	Инструктаж по ТБ и ОТ. Жеребьевка.	
8.30-11.30	Модуль А: «Обучение и воспитание детей дошкольного возраста» 
Разработка и проведение интегрированного занятия по речевому развитию (выразительное чтение) с подгруппой детей с включением дидактической игры с использованием ИКТ оборудования и отражение результатов занятия в продуктивной деятельности.	
8.30-8.35	Ознакомление с заданием модуля А	
8.35-11.35	Выполнение модуля А, задание 1 
(лимит времени на выполнение задания: 3 часа 00 минут)	
11.40-14.00	Демонстрация модуля А задания 1 
(лимит времени на представление задания: 15 минут)	
14.00-14.30	Обед	
14.30-18.35	Модуль В: «Взаимодействие с родителями (законными представителями) и сотрудниками образовательной организации» 
Задание 2. Разработка совместного проекта воспитателя, детей и родителей; оформление и размещение проекта и его результатов на сайте группы ДОО.	
14.30-14.35	Ознакомление с заданием модуля В	
14.35-18.35	Выполнение модуля В 
(Лимит времени на выполнение задания: 4 часа 00 минут)	
18.35-18.40	Брифинг	
18.45-20.00	Подведение итогов дня экспертами, внесение данных в систему CIS.	

С2	
16.04.2022 г. (суббота)
	
8.00-8.15	Сбор участников демоэкзамена (2 группа) 	
8.15-8.25	Инструктаж по ТБ и ОТ. Жеребьевка.	
8.30-11.35	Модуль А: «Обучение и воспитание детей дошкольного возраста» 
Разработка и проведение интегрированного занятия по речевому развитию (выразительное чтение) с подгруппой детей с включением дидактической игры с использованием ИКТ оборудования и отражение результатов занятия в продуктивной деятельности.	
8.30-8.35	Ознакомление с заданием модуля А	
8.35-11.35	Выполнение модуля А, задание 1 
(лимит времени на выполнение задания: 3 часа 00 минут)	
11.40-14.00	Демонстрация модуля А задания 1 
(лимит времени на представление задания: 15 минут)	
14.00-14.30	Обед	
14.30-18.35	Модуль В: «Взаимодействие с родителями (законными представителями) и сотрудниками образовательной организации» 
Задание 2. Разработка совместного проекта воспитателя, детей и родителей; оформление и размещение проекта и его результатов на сайте группы ДОО.	
14.30-14.35	Ознакомление с заданием модуля В	
14.35-18.35	Выполнение модуля В 
(Лимит времени на выполнение задания: 4 часа 00 минут)	
18.35-18.40	Брифинг	
18.45-20.00	Подведение итогов дня экспертами, внесение данных в систему CIS.	

С3	
18.04.2022 г. (понедельник)
	
9.00–11.00	Подведение итогов демоэкзамена. 
Оформление протоколов. 
Перевод оценок в пятибалльную шкалу	

Кодекс этики
ДВИЖЕНИЯ WORLDSKILLS RUSSIA
1.	О Кодексе этики 

1.1. Данный Кодекс этики устанавливает нормы поведения и этические стандарты WorldSkills Russia, которыми следует руководствоваться при принятии решений в рамках участия в соревнованиях, в период подготовки к ним и после проведения соревнований. 
1.2. Данный Кодекс этики устанавливает принципы, ценности и стандарты, регулирующие поведение, процесс принятия решений, регламенты и стандарты WorldSkills Russia таким образом, чтобы соблюдались как интересы наших ключевых партнеров, так и права всех людей и организаций, на которых влияет наша деятельность. 
1.3. Главными ценностями WorldSkills Russia являются: верность своим принципам, информационная открытость, партнерство и инновации. 
1.4. Никакие части данного Кодекса этики не подлежат отмене. 

2. Ценности и принципы 

2.1. Верность принципам. Базовое положение WorldSkills Russia - верность своим принципам. Мы открыты, честны и надежны как в своих отношениях с ключевыми партнерами, так и в отношениях с организациями и людьми, с которыми мы работаем, или на которых влияет наша деятельность. 
2.2. Конфликт интересов: никто из сотрудников или волонтеров не может заниматься какими-либо видами деятельности, занятие которыми прямо противоречит интересам WorldSkills Russia. 
2.3. Любые личные интересы, связанные с коммерческой деятельностью движения WorldSkills Russia, подлежат публичному раскрытию. 
2.4. Ключевые партнеры и участники Движения, в т.ч. и бизнес-партнеры, обязаны объявлять о существовании у них частных интересов, относящихся к их зоне ответственности и обязательств, а также принимать меры, направленные на решение возникающих конфликтов способом, защищающим интересы всех остальных партнеров и участников движения WorldSkills Russia. 
2.5. Сотрудники и волонтѐры не имеют права обременять себя какими-либо финансовыми или иными обязательствами перед сторонними лицами или организациями, которые могут попытаться повлиять на них при выполнении ими своих обязанностей. Члены совета, сотрудники и другие лица, связанные контрактами с WSR, должны соблюдать Политику принятия подарков WSR. 

3.	Информационная открытость и подотчетность 

3.1. Открытость: все партнеры и участники Движения WSR, насколько это возможно, открыто сообщают о своих решениях и предпринимаемых действиях. Они объясняют, чем были вызваны их действия, и ограничивают доступ к информации только в тех случаях, когда того явно требуют интересы общественности. 
3.2. Друзья и родственники: в WorldSkills Russia могут работать члены семьи и близкие друзья сотрудников. В этих ситуациях, сотрудникам и волонтерам WorldSkills Russia следует по возможности избегать рабочих ситуаций, где возникают отношения «начальник – подчиненный» между членами семьи или лицами, находящимися в близких личных отношениях. 

4.	 Справедливость 

4.1. Объективность: в рамках текущей деятельности WSR, включая назначения на все должности, заключение договоров, представление кого-либо к наградам и премиям, любой выбор делается на основании реальных достижений и заслуг. 
4.2. Широта взглядов: мы выступаем за создание таких условий, которые обеспечивали бы открытость изменениям, новые идеи, уважение к личности, равные возможности для достижения успеха. 
4.3. Равные возможности для всех конкурсантов: все лица, занятые в соревнованиях WSR, обязаны демонстрировать высокий уровень верности своим принципам, честность и справедливый подход ко всем конкурсантам, обеспечивая равные возможности для всех конкурсантов, вне зависимости от представляемой страны или субъекта РФ, национальности, пола, религиозной и культурной принадлежности, философских или политических взглядов, семейного положения, языка и т.п. 
4.4. Жалобы: Все жалобы рассматриваются с обязательным расследованием, с соблюдением принципов естественной справедливости. На соревнованиях применяется функциональный и профессиональный подход при решении спорных вопросов. 

5.	Партнерство 

5.1. Сообщество: WorldSkills Russia стремится поддерживать партнерство, где она работает, посредством образовательной деятельности и сотрудничества. 
5.2. Профессиональные сообщества: WorldSkills Russia поддерживает развитие сообществ специалистов и экспертов на основании профессии. 

6. Инновации и развитие 

6.1. Инновации: мы поддерживаем и поощряем инновации, помогающие нам более эффективно достигать наших целей и решать поставленные задачи. 
6.2. Развитие: мы стремимся добиться совершенства во всех своих начинаниях и постоянного развития во всех процессах. 

7. Достоинство 

7.1. Права человека: WorldSkills Russia уважает права всех своих сотрудников и волонтеров. Все ключевые партнеры обязаны быть друг с другом открытыми, порядочными и вежливыми. 
7.2. Многообразие – одна из сильных сторон WorldSkills Russia. Каждый участник движения обязан уважать людей, с которыми он работает, и разность их культур. Как движение, мы приветствуем многообразие на всех уровнях и стремимся создать среду, все участники которой могут наиболее полно развивать свой потенциал. WorldSkills Russia и устроители мероприятий WSR обязаны убедиться в том, чтобы мероприятия WSR не входили в конфликт со значительными религиозными или другими праздниками, проходящими в месте соревнований. 
7.3. Домогательства: WorldSkills Russia не допускает любые формы домогательств: сексуальные, физические или психологические. 

8. Охрана окружающей среды и самодостаточность 

8.1. Охрана окружающей среды: WorldSkills Russia стремится минимизировать вредное воздействие своих соревнований на окружающую среду и природные ресурсы. Мы устанавливаем желаемые и достижимые стандарты охраны окружающей среды, полностью соответствующие действующему природоохранному законодательству Российской Федерации. 
8.2. Самодостаточность: мы стремимся к росту нашей организации и к ее экологической и экономической самодостаточности, что обеспечивает ее долгосрочную стабильность и жизнеспособность. 

9. Гигиена и безопасность 

9.1. Основной принцип: WorldSkills Russia обеспечивает безопасную и здоровую среду для всех участников соревнований, и ни при каких условиях не будет подвергать опасности здоровье или безопасность кого-либо из своих партнеров или участников движения WSR. 
9.2. Все ключевые партнеры, организаторы соревнований и участники обязаны соблюдать правила гигиены труда и техники безопасности, действующие в месте проведения соревнований, а также особые правила гигиены труда и техники безопасности, применимые к конкурсу по какой-либо специальной профессии. 
9.3. Отчет: Все ключевые партнеры и участники соревнований обязаны немедленно сообщать о любых проблемах, нарушениях техники безопасности или инцидентах. 

10. Руководство 

10.1. Приверженность ценностям: все руководители продвигают и поддерживают ценности и принципы WSR, изложенные в данном Кодексе этики, и демонстрируют приверженность этим ценностям на практике. 
10.2. Культура соблюдения правил: руководители WSR и организаторы соревнований заботятся о создании такой среды, где соблюдение правил ценится и является обязательным. Никто не имеет права попросить сотрудника или волонтера WorldSkills Russia нарушить закон или принципы/ценности WorldSkills Russia, изложенные в данном Кодексе этики, или же пойти против политики, правил или регламентов WorldSkills Russia. 
10.3. Конфиденциальность: руководители и ключевые партнеры WorldSkills Russia не имеют права раскрывать информацию, доверенную им конфиденциально. Стороны не имеют права раскрывать конфиденциальную информацию с целью получения личной выгоды, или с целью подрыва репутации какого-либо лица или организации. 
10.4. Соблюдение правил и подотчетность: директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия»(до его создания технический делегат от России в WSI) отвечает за соблюдение положений Кодекса этики организацией и ее ключевыми партнерами. Совет Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» (до его создания Стратегический комитет WSR) отвечает за мониторинг и регулирование Кодекса этики. Лица, уличенные в нарушении Кодекса этики, подвергаются мерам дисциплинарного воздействия сообразно типу и уровню нарушения, а также соглашению/контракту, которым такое лицо или организация связаны с WorldSkills Russia.