Раздел 3. Мониторинг трудоустройства
| № п\п | Направление деятельности | Мероприятия | Сроки | Ответственный | Контроль |
|
4. |
Проведение мониторинговых исследований. |
Диагностика востребованности выпускников колледжа на рынке труда: 1. Выявление количества выпускников работающих всего - по полученной специальности в отрасли; - не по специальности в отрасли; - не по специальности и вне отрасли. 2. Исследование количества выпускников работающих всего -за пределами республики; - в родном городе, селе; - в республике, но в других населенных пунктах). 3. Выявление количества неработающих выпускников всего - очное обучение в вузах; - призыв в вооруженные силы; - в связи с рождением ребенка и отпуск по уходу за ним; - отсутствие предложений любой работы; - отсутствие предложений работы по полученной специальности, по болезни, по семейным обстоятельствам; - по экономическим условиям; - по психологическим мотивам; по социальным причинам. |
август - октябрь, декабрь |
ССЗСиТВ, кураторы выпускных групп | Директор |
| 4. Исследование (определение) количества обучающихся и работающих одновременно. |
август - октябрь, декабрь |
Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
5. Выявление количества выпускников, обратившихся в службу занятости. |
Сентябрь, декабрь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
| 6. Выявление уровня удовлетворенности выпускников качеством подготовки в колледже. | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Диагностика востребованности молодых специалистов на рынке труда 1.Выявление качества трудоустройства выпускников (относительная закрепляемость молодых специалистов, работающих по специальности на одном рабочем месте). |
Март-июнь |
Председатель ССЗС и ТВ |
Директор | ||
| 2. Исследование карьерного продвижения специалистов- выпускников колледжа | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
| 3. Выявление удовлетворенности молодых специалистов качеством образовательных услуг колледжа | Март-июнь | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Мониторинг взаимодействия с работодателем 1. Диагностика удовлетворенности работодателей качеством подготовки молодых специалистов. 2.Выявление потребности работодателей в специалистах (сбор заявок на трудоустройство, наполнение баз данных вакансий работодателей). |
Март-июнь |
Председатель ССЗС и ТВ |
Директор | ||
|
Мониторинг взаимодействия с Центром занятости населения г. Воркуты, военным комиссариатом. 1. Обмен информацией о вакансиях с центром занятости населения, создание банка вакансий (анализ потребности регионального рынка труда в педагогических кадрах) 2. Учет военнообязанных (обмен информацией с военным комиссариатом г.Воркуты) |
ежемесячно | Председатель ССЗС и ТВ | Директор | ||
|
Прогноз на продолжение образования и трудоустройство студентов – выпускников 1.Выявление планов студентов 3 курса на продолжение образования 2.Выявление планов студентов 3 курса на трудоустройство 3.Выявление уровня сформированности профессиональной направленности |
Сентябрь, декабрь, март |
Председатель совета по профориентации, психолог | Директор |
